3 วิธีคิดปรับตัวให้ทันในยุคดิจิทัล สำหรับผู้นำหรือเจ้าของธุรกิจ!
แชร์บทความนี้ไปยัง ...
Digital Transformation คือ การนำเอาเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้เปลี่ยนแปลงการทำธุรกิจ ไม่ว่าจะเป็นกระบวนการทำงานหลังบ้าน การปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าเพื่อให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายในโลกดิจิทัลให้มากยิ่งขึ้น เรียกได้ว่าเป็นการนำเอา เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Technology) มาเป็นหลักในการพัฒนา ปรับเปลี่ยน และต่อยอดธุรกิจ เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในโลกธุรกิจยุคดิจิทัลให้สูงยิ่งขึ้น
ซึ่งต้องอาศัยเทคโนโลยีต่างๆ เป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาธุรกิจให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น อย่าง Big Data, Blockchain, AI, Cloud Storage และอื่นๆ โดยนำมาพัฒนาร่วมกับวิสัยทัศน์ หรือกลยุทธ์ของแต่ละองค์กร รวมเข้ากับความต้องการของลูกค้าในเวลานั้น จึงจะเกิดผลสำเร็จและมีประสิทธิภาพ
ปัจจุบันมีธุรกิจจำนวนมากที่ไม่สามารถปรับตัวตามเทคโนโลยีได้ทัน และถูกธุรกิจใหม่ๆ เข้ามาแทนที่ ยกตัวอย่างเช่น บริษัทนิตยสารต่างๆ ร้านอาหาร หรือธุรกิจที่ไม่ได้อยู่บนโลกออนไลน์ แม้กระทั่งวงการสื่อวิทยุ โทรทัศน์ ก็ได้รับผลกระทบเช่นเดียวกัน ด้วยเหตุนี้ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจใดก็ตาม จึงกระโดดเข้ามาอยู่ในโลกดิจิทัล ลูกค้าอยู่ตรงไหน เราต้องอยู่ตรงนั้น นั่นคือสิ่งสำคัญที่สุด ที่จะทำให้ธุรกิจอยู่รอดและไปต่อได้
3 วิธีคิดปรับตัวให้ทันในยุคดิจิทัล สำหรับผู้นำหรือเจ้าของธุรกิจ
- มองมุมกลับ ปรับมุมมอง
คำนึงถึงผู้บริโภคก่อนผลกำไร มองให้เห็นถึงความต้องการของลูกค้าหรือปัญหาของสังคม เปลี่ยนโอกาสทางธุรกิจให้เป็นโอกาสใหม่ๆ ที่จะทำให้ได้เปรียบกว่าคู่แข่ง ถึงแม้ว่าพื้นฐานของการทำธุรกิจแน่นอนว่าต้องคำนึงถึงการสร้างรายได้เพื่อผลกำไร แต่การมองไปที่ผลกำไรเพียงอย่างเดียวนั้น ไม่สามารถที่จะทำให้คุณอยู่รอดในยุค Digital Transformation นี้ก็ได้ - เปลี่ยนตัวเองให้ก้าวทันโลก
คุณสมบัติพื้นฐานของผู้นำที่ดี จะต้องไม่ยึดสัญชาตญาณหรืออารมณ์เป็นหลัก แต่ใช้ตรรกะและเหตุผลในการวิเคราะห์ผลลัพธ์ รับฟังปัญหาและแนวทางในการแก้ไข เปิดรับมุมมองใหม่ๆ กล้าตัดสินใจ ลองผิดลองถูก หากจะผิดพลาด ก็ต้องพลาดให้ไว เพื่อที่จะได้รีบปรับเปลี่ยนแก้ไข ได้ทันที ผู้นำที่ดีต้องกล้าที่จะยอมรับและปรับตัวที่ถูกต้อง จะสามารถนำพาองค์กรให้ประสบผลสำเร็จและโตขึ้นอย่างก้าวกระโดด - จุดเริ่มต้นของความสำเร็จ
พนักงานขององค์กร คือส่วนหนึ่งในการขับเคลื่อนธุรกิจของคุณ และยังเป็นเหมือนอีกหนึ่งตัววัดผลประสิทธิภาพธุรกิจของคุณอีกด้วย ควรอย่างยิ่งที่จะสนับสนุนให้พนักงานในองค์กร ได้มีการพัฒนาศักยภาพหรือพัฒนาทักษะ ะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน หรือก้าวทันเทคโนโลยี และกลายเป็นส่วนสำคัญที่จะพัฒนาให้องค์กรเติบโตยิ่งขึ้นในอนาคตก็เป็นได้ หรือ อีกทางหนึ่งก็คือการค้นหาพนักงานที่มีคุณภาพ มาพร้อมทักษะการทำงานที่จำเป็นในแต่และตำแหน่ง พร้อมเริ่มงานได้ทันที มีศักยภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานที่มีทักษะด้านดิจิทัล ที่กำลังเป็นที่ต้องการของทุกธุรกิจ (หาพนักงาน หาคนทำงานมีคุณภาพ มีทักษะดิจิทัลได้ที่นี่)
อย่าให้ธุรกิจของคุณเป็นหนึ่งในธุรกิจที่ถูกแทนที่ !
ค้นหาคนเก่งสายดิจิทัลได้แล้ววันนี้ที่ JobHACK
แหล่งรวมรวบคนคุณภาพที่มีทักษะดิจิทัล
ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กร
