งานประเภท Contact หรือ สัญญาจ้างงาน
แชร์บทความนี้ไปยัง ...
“ งานประเภท Contact หรือ สัญญาจ้างงาน ”
หลายคนกำลังมองหาการทำงานที่มีความหยืดหยุ่น ในเรื่องของเวลาการทำงานตามความสะดวกของเราเอง ดังนั้นการมองหางาน ประเภท Contact หรือ สัญญาจ้างงาน ก็จะตอบโจทย์ความต้องการได้เป็นอย่างดี
งานประเภท Contract เป็นการจ้างงานที่มีการระบุระยะเวลาสิ้นสุดการจ้างงาน ช่วงเวลาของการจ้างก็จะขึ้นอยู่กับข้อตกลงระหว่างบริษัท เป็นระยะเวลาสั้นๆ 1 / 3 / 6 เดือน ซึ่งบางคนอาจจะเลือกทำงานงานประเภท Contact หรือ สัญญาจ้างงาน เพราะไม่ชอบทำงานในที่เดิมๆ เป็นระยะเวลานานๆ และงาน Contract จะได้รับค่าจ้างในอัตราที่สูงกว่างาน Full-time และ งาน Part-time แต่ก็ จะไม่ได้สวัสดิการ การลาป่วย อัตราค่าจ้างสำหรับวันหยุด และลาหยุดประจำปี ตามนิยาม ในพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533
แต่ก่อนที่จะตอบตกลงกับทางบริษัทเมื่อเราได้งาน “ สิ่งสำคัญที่อยากแนะนำให้เพื่อนๆคือ จะต้องคำนึงถึง หน้าที่ที่เราจะต้องรับผิดชอบ ความคาดหวังของบริษัทที่มีต่อตัวเรา และเรามีศักยภาพในการทำงานครบทุกข้อตามที่บริษัทระบุหรือไม่ “ แหล่งข้อมูล (1)
มาดูเพิ่มเติมกันค่ะว่า “ งานประเภท Contact หรือ สัญญาจ้างงาน ” มีข้อดีอะไรบ้างที่เรานึกไม่ถึง
1. มีโอกาสการเติบโตที่ก้าวกระโดด
เพราะได้เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ได้รู้จักหลากหลาย Project รวมทั้งได้เรียนรู้ระบบการทำงานกับองค์กรใหญ่ๆ จะได้พบเจอคนที่หลากหลายและเรายังสามารถเก็บเกี่ยวประสบการณ์ได้อีกเยอะในเวลาจำกัด
2. รายได้ค่อนข้างสูง
สัญญาจ้างชั่วคราวนั้นจะได้รับข้อเสนอค่าตอบแทนที่สูงกว่าพนักงานประจำ ทั้งนี้ก็เพราะว่าผู้ว่าจ้างถือว่าเป็นการ “ซื้อ” ความรู้ความเชี่ยวชาญของคุณมาโดยตรง เป็นระยะเวลาสั้น ๆ เพื่อให้คุณดูแลเฉพาะจุดในส่วนนั้นจนกว่าจะตั้งตัวได้ บางทีก็ยินดีเสนอค่าตอบแทนที่สูงกว่าให้คุณเพราะในระยะเวลาตามสัญญานั้นคุณอาจไม่ได้มีสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ที่พนักงานประจำมี
3. ได้เพิ่มทักษะให้กับตัวเอง
ความหลากหลายของแต่ละ Project จะทำให้เราได้ฝึก Skill ต่างๆของการทำงาน เช่น การใช้ภาษา การใช้ Tool หรือแม้แต่ฝึก Communication skill ให้กับตัวเองเพื่อพัฒนาการเรียนรู้ การทำงานในอนาคต
4. มีความยืดหยุ่นของกาทำงาน
หลายคนอยากทำงานประเภท Contact เพราะอยากมีเวลาที่ยืดหยุ่น ทำให้สามารถจัดตาราง บาลานซ์เวลาทำงานกับการใช้ชีวิตได้ มีโอกาสเรียนรู้ และใช้ชีวิตได้สนุกขึ้น แต่ขอเตือนว่า การบาลานซ์เวลางานให้เหมาะสมกับแต่ละคนยังต้องคำนึงถึงหน้าที่ความรับผิดชอบที่บริษัทต้องการด้วยน้า งานจะต้องออกมาอย่างมีประสิทธิภาพที่ดี
5. รู้มั้ยว่าเรามีสิทธิ์ที่จะได้งานค่อนข้างสูง
เพราะความต้องการจ้างแบบสัญญาจ้างชั่วคราว กำลังเติบโตขึ้นอย่างรวดเร็วมาก และมีคู่แข่งที่สนใจหางานแบบ Contract น้อยกว่าหางานแบบประจำอยู่เยอะมาก จึงมีสิทธิ์ที่จะได้งานสูงกว่านั้นเอง แหล่งข้อมูล 2
งานประเภท Contact หรือ สัญญาจ้างงาน ตอบโจทย์ความต้องการของเพื่อนๆคนไหนบ้างคะ อย่าลืมเข้ามาฝาก Profile / Resume ได้ที่ แบบฟอร์มด้านล่างนี้เลยค่ะ